コーチングの記事

感情をプラスの力に"カエル"ラジオ【カエルバ★トーク】

人を変えようとしなくていい！？「変化の伴走者」に本当は必要なこと #009

1on1セッションを終える際に、支援者が抱きがちな不安や悩みとは何か？

伴走者にとって「変化の哲学」を持つことはなぜ重要なのか？

EQ（感情知能）開発において目指す変化とはどのようなものか？

「相手を変えようとしない」伴走姿勢とはどのようなものか？

成果主義の変化の捉え方と、内面的な変化の捉え方にはどのような違いがあるか？

約7分で読める音声15分2026/09/03

メタ仕事論

“正論マン”を卒業しよう！真に「相手のため」になるアドバイスの方法

正論を振りかざすことの心理的な落とし穴とは何か？

なぜ正論は相手に伝わらず、逆効果になってしまうのか？

アドバイスを「相手に届く形」に変換するための具体的な工夫とは？

「分かっているのにやめられない相手」にはどう接すればよいか？

アドバイスが受け入れられるために最も土台となる要素は何か？

約12分で読める音声41分2026/04/22

メタ仕事論

なぜ、あの人は心を読めるのか？「霊感」ではない、本音を見抜く技術

「霊感」や「占い」のように感じられる、本音を見抜く技術の正体とは何か？

人と向き合う際、コミュニケーションの基本となる姿勢とは？

コミュニケーションにおいて、自分の「回答」に意識を集中しすぎるとどうなるか？

相手の言葉の奥にある「本音」を見抜くための具体的な手順とは？

ワンオンワンや面接などの実践の場で、相手の本音や意図を引き出すにはどうすればよいか？

約13分で読める音声45分2026/06/24

Webディレクションやってますラジオ

#230「マイクロマネジメントはなぜ悪い？」「最近はどんな生成AIを使っていますか？」「#私へのご褒美スイーツ」

「自分へのご褒美」や仕事のモチベーション維持についてどのように捉えるべきか？

ルールを詳しく知らない分野やスポーツ観戦はどう楽しめばよいか？

マイクロマネジメントの弊害と、それが必要とされる状況とは何か？

抽象度の高い仕事をこなせるようになることが、なぜキャリアや評価において重要なのか？

ChatGPTの「DeepSearch」などの最新生成AIを業務でどう活用すべきか？

約5分で読める音声29分2025/02/07

自己理解を深めてキャリアを描くラジオ

#25 「考えすぎて動けない人」が、過去の原体験を認識する

「考えすぎて動けない人」にはどのような資質の傾向があるか？

考えすぎて動けない人が一人で悩むとどのような状態に陥るか？

過去の原体験や「お節介」からWill（価値観）をどう発見すればよいか？

「考えすぎてしまう資質」をどのように長所へリフレーミングできるか？

他者との対話を通じて「考えすぎて動けない人」はどう変化するか？

約9分で読める音声10分2026/09/01

エととと: エンタメとグローバルと僕と

【002-1】ヨーロッパ流・サッカーコーチのコーチ！倉本和昌（前編）スペインでの学びから独立・起業・移住まで｜スポーツ（サッカー）×ヨーロッパ（スペイン、オランダ）

「サッカーコーチのコーチ」とはどのような役割か？

倉本氏が中学生という早い段階でコーチを志した理由は何か？

指導者の修行の場として、なぜスペインを選んだのか？

日本とスペインの指導者ライセンス取得における環境の違いは？

現場の監督から「コーチのコーチ」へ転身したきっかけとメリットは？

約12分で読める音声29分2025/09/25

TANGENT TIDES

#16 挑戦を楽しめる人と組織を育てるデザインの話（ゲスト：佐藤啓一郎さん - 前編）

フィラメントが提供する新規事業支援において、最も重視されている「人づくり」とは何か？

なぜ新規事業研修にカードゲームのような「体験型」ツールを導入しているのか？

アイデア創出や初期段階において、デザイナーの手法やプロトタイプはどのように役立つのか？

デザイナーが仕様決定後の下流ではなく、最上流の議論からコミットする意義とは何か？

同質的な組織でイノベーションを起こし、人を育てるためにはどのようなアプローチが必要か？

約11分で読める音声26分2024/08/22

お兄さんとおっちゃんのはざまでラジオ

#115_悩みごとの半分は相談した時点で半分解決している話_解決と共感のはざま

アラフォー世代が実感する身体の変化や「加齢のサイン」とは何か？

なぜ人は悩みを他人に相談せずに一人で抱えがちなのか？

相談を受けた際の効果的な対応ステップとはどのようなものか？

悩み事を他人に相談することにはどのようなメリットがあるのか？

AIに悩み相談をすることの特徴や人間との違いとは何か？

約7分で読める音声31分2026/08/12

しゃべりの相談室〜 "選ばれる人”になる声の磨き方〜

#153 【 #ポッドキャスト読書会】テーマ→「話す」ことについて考える

話し方やコミュニケーションの本を選ぶ際、どのような点に注目すべきか？

『人は話し方が9割』で語られている、コミュニケーションの根本的な考え方とは何か？

話術を身につけるうえで有効な「再現性のあるアドバイス」とはどのようなものか？

フリートークを聞き手にとって面白くするために必要な「3つの要素」とは何か？

自分の話を聞き続けてもらうために理解しておくべき心理的要因とは何か？

約7分で読める音声25分2026/07/24

みやつん脳みそ栄養ラジオ＜教育心理学×ライフコーチング＞

#3 モチベーションは「幻想」だった！？〜心理学が明かす“やる気”の正体〜【みやつん脳みそ栄養ラジオ】

モチベーション（やる気）と成果の順番について、最新の心理学ではどのように考えられているか？

「できた体験」とモチベーションの好循環はどのように生まれるか？

なぜ客観的な成果と自己評価にズレが生じてしまうのか？

「できた体験」を作るための適切なハードル設定とはどのようなものか？

関心や興味がないことを継続・習慣化させるにはどうすればよいか？

約7分で読める音声15分2026/07/19

ぼくらの戦略論

「ワシは裸の王様じゃない！」という裸の王様にならないための戦略論

起業においてWhy（なぜやるか）とWhat（何をやるか）が見えている場合、How（どうやるか）にどう向き合うべきか？

Howを磨くための情報収集における「マトリョーシカ構造」とは何か？

「裸の王様」になってしまう構造的な原因は何か？

「裸の王様」や「老害」化を防ぐために、どのようなアプローチが有効か？

年齢を重ねても頑固にならず、新しい技術や知識をオープンに取り入れるためのポイントは何か？

約15分で読める音声28分2026/07/13

感情をプラスの力に"カエル"ラジオ【カエルバ★トーク】

なぜコーチは「教えない」のか？人が変わる“きっかけ”のつくり方 #005

原田氏がコーチングに出会ったきっかけと、プロコーチを目指した理由とは？

原田氏が活動の根底に置く「変わるきっかけ」とはどのようなものか？

コーチングにおいて、教えること（ティーチング）より「自分で決めること」を大切にするのはなぜか？

なぜコーチングにおいて、目標や感情を「明確化（言語化）」することが重要なのか？

専門的なコンサルティングや処方と比べて、コーチングのアプローチにはどのような違いがあるのか？

約8分で読める音声17分2026/07/09

感情をプラスの力に"カエル"ラジオ【カエルバ★トーク】

“変化の伴走者”に大事なこと～EQ分析の解像度はどう上げるのか～ #004

Potageが実践するEQ分析の特徴や他との違いは何か？

廣橋ひかる氏がEQを自身の生き方や生活に地続きのものとして捉えられるのはなぜか？

良いEQアナリストになるための秘訣や大事な姿勢とは何か？

フィードバックの際に「決めつけ」ではなく「仮説」を提示することが重要な理由は何か？

EQ分析において「データ」と「人」の双方に向き合うために必要なマインドとは何か？

約11分で読める音声24分2026/06/25

シンクリ！心理的安全性あふれるチームづくり相談所

形だけの1on1は変えられる？上司に必要なのは“のび太力” #008

「形だけの1on1」はなぜ起きてしまうのか？

1on1で関係性を築くために有効な、初期のアプローチとは？

上司に必要な「のび太力」や「心開（しんかい）」とは何か？

1on1における「教えるプレッシャー」を減らし、コミュニケーションを使い分けるにはどうすればよいか？

部下と本音で話せる関係性を築くための、小さなマイルストーンやコツとは？

約12分で読める音声33分2026/06/18

マダナイ

いいお便りって、どんなお便り？

「読まれやすいお便り」の長さや特徴とはどのようなものか？

ネガティブになっている配信者に対して、リスナーはどのように伝えるのが効果的か？

配信者に対する「ダメ出し」や「批判」において重要な本質とは何か？

『一人墓地』のように「自分にできないことを代わりにやってもらう」コンテンツの価値とは何か？

飛ばし聞きされる前提の「長いコンテンツ」や「日常のアーカイブ」が持つ重要性とは何か？

約16分で読める音声44分2026/06/17

職場の現象学-場と関係性を紐解く-

#2 職場で起こる悩みの数々

職場でよく見られる説明しづらい違和感や悩みにはどのような例があるか？

なぜ企業のミッションやバリューは現場に浸透しにくいのか？

会議で誰も発言しなくなる「場の空気」の正体と対策とは何か？

ワンオンワン等で相手の本音を聞き出すために必要な姿勢とは何か？

人間関係の土台を作る「感身体性」とは何か？

約9分で読める音声17分2026/05/22

オショウクエストラジオ ―モテは、人生を動かす―

#3【モテを遠ざける習慣】面白くないウソはだめよ【オショウクエストラジオ】

自分らしい活動やスタイルを築くために大切な姿勢とは何か？

「モテ」から遠ざかる、避けるべき不誠実な嘘とはどのようなものか？

コミュニケーションにおいて「相手の名前を呼ぶこと」にはどのような意義があるか？

周囲から「応援したい」と思われる人と、そうでない人の違いは何か？

お互いを深く理解し、良好な関係を育むためのコミュニケーションの極意とは？

約10分で読める音声36分2026/03/27

ぼくらの戦略論

想い（Why）を引き出し、戦略（How）を磨き上げる！「壁打ち」の極意

VCの仕事としての「壁打ち」とは、具体的にどのような行為を指しますか？

「壁打ち」は「メンタリング」や「コーチング」と比べて、どのような点でニュアンスが異なりますか？

戦略（How）を最適化するために、起業家が明確にすべき「前提」（Why/What）にはどのような要素がありますか？

上司と部下など、一般的なコミュニケーションにおいて「前提のズレ」を解消するために、話す側とされる側は何を意識すべきですか？

成功者バイアスから逃れ、常に戦略をアップデートし続けるためには、何に敏感である必要がありますか？

約11分で読める音声23分2025/09/08

TANGENT TIDES

#1 石川明さんと新規事業開発や社内起業の話 -前編

なぜフレームワークやHowtoを学ぶだけでは新規事業が生まれないのか？

事業立案において「言葉の定義」や「微妙なニュアンス」にこだわるのはなぜか？

新規事業の「伴走者（メンター）」として関わる際に重要なスタンスとは何か？

社内の新規事業プロジェクトにおいて、メンバー選定を「手挙げ制」にする理由は何か？

事業の方向転換（ピボット）を行う際に、守るべき「軸足」とは何か？

約13分で読める音声43分2024/06/11

コーチング

よく読まれている記事