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コーチングの記事（2ページ目） | Pody

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コーチング（2ページ目）

コーチング（Coaching）とは、対話を通じて相手の考えを引き出し、行動を後押しする関わり方です。1on1やフィードバック、傾聴など、人と向き合う技術のテーマを含みます。

記事47本26番組最終更新 2026/10/20

47本の記事

並び順

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜
#44 意外に難しい…正しい「褒め方」を考えよう
効果的な褒め言葉とNGな褒め言葉にはどのような違いがあるか？
相手をただ褒め続けることにはどのようなリスクがあるか？
成長を促すために「資質」ではなく「変化やプロセス」を褒めるべきなのはなぜか？
評価を下す「褒め」と相手を受け止める「承認」にはどのような違いがあるか？
組織や個人の成長に向けて、褒めや承認をどのように実践すべきか？
約12分で読める音声17分2026/03/16

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#27 自己評価と他己評価は、なぜズレてしまうのか？

なぜ人は自己認識のズレ（自己評価と他己評価のズレ）を起こしてしまうのか？

自己評価が低すぎるメンバーにはどのように関わるとよいか？

自己評価が高すぎるメンバーに対してはどのようにフィードバックすべきか？

フィードバックを相手に受け入れてもらうためにはどのような環境づくりが必要か？

相手の心に響く効果的なフィードバックを実践するためのポイントは何か？

約12分で読める音声21分2025/11/17

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#30 人事評価の苦悩。そもそも人間の能力は測れるものなのか

人間の能力を評価する際、なぜ測ることが難しいのか？

評価者のバイアスや認知のズレにはどのようなものがあるか？

評価への納得感を高める「手続き的公正」とはどのようなものか？

日々の1on1やコミュニケーションは、評価の納得感にどう影響するのか？

評価プロセスの質を継続的に高めるために、組織としてどのような工夫ができるか？

約12分で読める音声20分2025/12/08

本質ラジオ

#28. タロットカードに関する考察

「時間」や時計という発明は、社会や人間にどのような変化をもたらしたか？

近代社会における「時間のフレームワーク」にはどのような特徴や影響があるか？

タロットカードは、ロジック（論理）による問題解決とどう異なっているか？

タロットカードはどのような仕組みで「内省」を促すツールとして機能するのか？

占い師の役割が「自己内省を促すプロ（壁打ち相手）」と言えるのはなぜか？

約10分で読める音声15分2026/03/21

自己理解を深めてキャリアを描くラジオ

#26 「自分なんてと悩む繊細な人」が、隠れた才能に気付く

「自分なんて」と悩む繊細な人にはどのような特徴や共通の資質があるか？

繊細な人が陥りやすい悩みや思考の悪循環とは何か？

繊細さや共感性という短所に見える性質は、どのように強みへ捉え直せるか？

対話や自己理解を通じて、繊細なクライアントにはどのような変化が起こるか？

繊細な人が自分の隠れた才能に気づくためには何が重要か？

約9分で読める音声9分2026/09/11

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#81 篠田真貴子さんと考える、「聞き合える」組織のつくり方（ゲスト：篠田真貴子さん①）

「心理的安全性」や「D&I」などの組織課題は、なぜコミュニケーションに行き着くのか？

組織のあり方としての「ブロック塀型」と「石垣型」にはどのような違いがあるのか？

自分の特性を理解するために、なぜ「人に話を聞いてもらう時間」が必要なのか？

なぜ多くの人は「他人にじっくり話を聞いてもらうこと」に慣れていないのか？

「聞く」を組織や日常で実践するために、どのような環境設定が有効なのか？

約16分で読める音声26分2026/09/03

おいしい組織〜いま経営者にきいてほしい人事と事業の話〜

#83 組織の「おいしさ」は、文脈が揃ったときに生まれる（ゲスト：エール篠田真貴子さん②）

組織における「おいしさ」や「文脈が揃う」とはどういうことか？

組織の中を流れる「時間」や「リズム」をマネージするとはどういうことか？

エールの1on1サービスで「画面オフ・音声のみ」を採用しているのはなぜか？

話を聞かれる体験をすることが、なぜミッションへの立ち戻りや心理的安全性の向上につながるのか？

組織改革を一人ひとりに浸透させる「ラストワンマイル」で、経営者に求められる視点とは何か？

約13分で読める音声26分2026/09/10

高橋ツカサ/中間管理職の為のラジオ

コンサルを受けて気がついた、自分に足りない「たった1つのこと」

「心地よい不快感」とはどのような考え方か？

個別相談を受けた後の満足度が低かった根本的な理由とは何か？

コンサルタントに相談する際、どのような具体性が求められるのか？

定型的な業務と自由度の高い分野では、支援方法（ティーチとコーチ）はどう異なるか？

コンサルを受けて気づいた、自分に足りない「たった1つのこと」とは何か？

約7分で読める音声12分2026/09/08

感情をプラスの力に"カエル"ラジオ【カエルバ★トーク】

人を変えようとしなくていい！？「変化の伴走者」に本当は必要なこと #009

1on1セッションを終える際に、支援者が抱きがちな不安や悩みとは何か？

伴走者にとって「変化の哲学」を持つことはなぜ重要なのか？

EQ（感情知能）開発において目指す変化とはどのようなものか？

「相手を変えようとしない」伴走姿勢とはどのようなものか？

成果主義の変化の捉え方と、内面的な変化の捉え方にはどのような違いがあるか？

約7分で読める音声15分2026/09/03

メタ仕事論

“正論マン”を卒業しよう！真に「相手のため」になるアドバイスの方法

正論を振りかざすことの心理的な落とし穴とは何か？

なぜ正論は相手に伝わらず、逆効果になってしまうのか？

アドバイスを「相手に届く形」に変換するための具体的な工夫とは？

「分かっているのにやめられない相手」にはどう接すればよいか？

アドバイスが受け入れられるために最も土台となる要素は何か？

約12分で読める音声41分2026/04/22

メタ仕事論

なぜ、あの人は心を読めるのか？「霊感」ではない、本音を見抜く技術

「霊感」や「占い」のように感じられる、本音を見抜く技術の正体とは何か？

人と向き合う際、コミュニケーションの基本となる姿勢とは？

コミュニケーションにおいて、自分の「回答」に意識を集中しすぎるとどうなるか？

相手の言葉の奥にある「本音」を見抜くための具体的な手順とは？

ワンオンワンや面接などの実践の場で、相手の本音や意図を引き出すにはどうすればよいか？

約13分で読める音声45分2026/06/24

Webディレクションやってますラジオ

#230「マイクロマネジメントはなぜ悪い？」「最近はどんな生成AIを使っていますか？」「#私へのご褒美スイーツ」

「自分へのご褒美」や仕事のモチベーション維持についてどのように捉えるべきか？

ルールを詳しく知らない分野やスポーツ観戦はどう楽しめばよいか？

マイクロマネジメントの弊害と、それが必要とされる状況とは何か？

抽象度の高い仕事をこなせるようになることが、なぜキャリアや評価において重要なのか？

ChatGPTの「DeepSearch」などの最新生成AIを業務でどう活用すべきか？

約5分で読める音声29分2025/02/07

自己理解を深めてキャリアを描くラジオ

#25 「考えすぎて動けない人」が、過去の原体験を認識する

「考えすぎて動けない人」にはどのような資質の傾向があるか？

考えすぎて動けない人が一人で悩むとどのような状態に陥るか？

過去の原体験や「お節介」からWill（価値観）をどう発見すればよいか？

「考えすぎてしまう資質」をどのように長所へリフレーミングできるか？

他者との対話を通じて「考えすぎて動けない人」はどう変化するか？

約9分で読める音声10分2026/09/01

エととと: エンタメとグローバルと僕と

【002-1】ヨーロッパ流・サッカーコーチのコーチ！倉本和昌（前編）スペインでの学びから独立・起業・移住まで｜スポーツ（サッカー）×ヨーロッパ（スペイン、オランダ）

「サッカーコーチのコーチ」とはどのような役割か？

倉本氏が中学生という早い段階でコーチを志した理由は何か？

指導者の修行の場として、なぜスペインを選んだのか？

日本とスペインの指導者ライセンス取得における環境の違いは？

現場の監督から「コーチのコーチ」へ転身したきっかけとメリットは？

約12分で読める音声29分2025/09/25

TANGENT TIDES

#16 挑戦を楽しめる人と組織を育てるデザインの話（ゲスト：佐藤啓一郎さん - 前編）

フィラメントが提供する新規事業支援において、最も重視されている「人づくり」とは何か？

なぜ新規事業研修にカードゲームのような「体験型」ツールを導入しているのか？

アイデア創出や初期段階において、デザイナーの手法やプロトタイプはどのように役立つのか？

デザイナーが仕様決定後の下流ではなく、最上流の議論からコミットする意義とは何か？

同質的な組織でイノベーションを起こし、人を育てるためにはどのようなアプローチが必要か？

約11分で読める音声26分2024/08/22

お兄さんとおっちゃんのはざまでラジオ

#115_悩みごとの半分は相談した時点で半分解決している話_解決と共感のはざま

アラフォー世代が実感する身体の変化や「加齢のサイン」とは何か？

なぜ人は悩みを他人に相談せずに一人で抱えがちなのか？

相談を受けた際の効果的な対応ステップとはどのようなものか？

悩み事を他人に相談することにはどのようなメリットがあるのか？

AIに悩み相談をすることの特徴や人間との違いとは何か？

約7分で読める音声31分2026/08/12

しゃべりの相談室〜 "選ばれる人”になる声の磨き方〜

#153 【 #ポッドキャスト読書会】テーマ→「話す」ことについて考える

話し方やコミュニケーションの本を選ぶ際、どのような点に注目すべきか？

『人は話し方が9割』で語られている、コミュニケーションの根本的な考え方とは何か？

話術を身につけるうえで有効な「再現性のあるアドバイス」とはどのようなものか？

フリートークを聞き手にとって面白くするために必要な「3つの要素」とは何か？

自分の話を聞き続けてもらうために理解しておくべき心理的要因とは何か？

約7分で読める音声25分2026/07/24

みやつん脳みそ栄養ラジオ＜教育心理学×ライフコーチング＞

#3 モチベーションは「幻想」だった！？〜心理学が明かす“やる気”の正体〜【みやつん脳みそ栄養ラジオ】

モチベーション（やる気）と成果の順番について、最新の心理学ではどのように考えられているか？

「できた体験」とモチベーションの好循環はどのように生まれるか？

なぜ客観的な成果と自己評価にズレが生じてしまうのか？

「できた体験」を作るための適切なハードル設定とはどのようなものか？

関心や興味がないことを継続・習慣化させるにはどうすればよいか？

約7分で読める音声15分2026/07/19

ぼくらの戦略論

「ワシは裸の王様じゃない！」という裸の王様にならないための戦略論

起業においてWhy（なぜやるか）とWhat（何をやるか）が見えている場合、How（どうやるか）にどう向き合うべきか？

Howを磨くための情報収集における「マトリョーシカ構造」とは何か？

「裸の王様」になってしまう構造的な原因は何か？

「裸の王様」や「老害」化を防ぐために、どのようなアプローチが有効か？

年齢を重ねても頑固にならず、新しい技術や知識をオープンに取り入れるためのポイントは何か？

約15分で読める音声28分2026/07/13

感情をプラスの力に"カエル"ラジオ【カエルバ★トーク】

なぜコーチは「教えない」のか？人が変わる“きっかけ”のつくり方 #005

原田氏がコーチングに出会ったきっかけと、プロコーチを目指した理由とは？

原田氏が活動の根底に置く「変わるきっかけ」とはどのようなものか？

コーチングにおいて、教えること（ティーチング）より「自分で決めること」を大切にするのはなぜか？

なぜコーチングにおいて、目標や感情を「明確化（言語化）」することが重要なのか？

専門的なコンサルティングや処方と比べて、コーチングのアプローチにはどのような違いがあるのか？

約8分で読める音声17分2026/07/09

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