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9月6日（日）20本

牛乳のむ？牧場配信
次世代農業の幕開け？LNCがもたらす希望の光
川上牧場が実施しているメンバーシップや「未来の牛乳」NFTとはどのような取り組みか？
現在、世界の農業が直面している水や土壌に関する課題とは何か？
新技術「LNC（リキッドナチュラルクレイ）」はどのような仕組みで水を保持するのか？
LNC技術は具体的にどのような地域での活用が期待されているか？
LNC以外に、土壌保水や持続可能な農業のために注目されているアプローチとは何か？
約7分で読める音声13分
牛乳のむ？牧場配信
毎日の食事が変わる！血糖値の急上昇を防ぐポイント
川上牧場が取り組んでいるメンバーシップやNFTにはどのような特徴があるか？
血糖値スパイクを防ぐための朝食のポイントとは何か？
昼食の食べ方や食後の行動で血糖値を安定させる工夫とは何か？
飲み物や間食を選ぶ際、血糖値の観点からどのような工夫が有効か？
血糖値管理において牛乳や乳製品を取り入れるメリットとは何か？
約7分で読める音声12分

牛乳のむ？牧場配信

新時代のミルク？！牛を使わない製造技術

川上牧場が取り組む「未来の牛乳」NFTとはどのような活動か？

「細胞農業」とはどのような技術か？

ドイツ企業セナラが開発した細胞培養ミルクの特徴は何か？

細胞培養で作るミルクにはどのようなメリットがあるか？

細胞培養食品が広く普及するための課題は何か？

約8分で読める音声14分

牛乳のむ？牧場配信

環境負荷を軽減するフードテックの進化

従来の畜産業が抱える環境や健康に関する課題とは何か？

代替プロテインへの移行によってどのようなメリットが期待されるか？

持続可能なフードシステムへの移行にはどのような政策や支援が必要か？

新技術による代替食品の普及において直面している課題とは何か？

フードテックが進化する中で、牛や酪農家にはどのような役割や価値が求められるか？

約10分で読める音声14分

牛乳のむ？牧場配信

成長率12.3%！乳製品飲料市場のトレンドを探る

川上牧場が取り組む「#未来の牛乳」NFTプロジェクトとは何か？

乳製品飲料市場が世界的に急成長している主な要因は何か？

現在人気を集めている乳製品飲料にはどのようなトレンドがあるか？

アジア太平洋地域で乳製品飲料市場が急成長している背景には何があるか？

国内消費が落ち込む日本の酪農業界において、今後どのような対応が求められているか？

約6分で読める音声11分

ホビサヤ

踊る大捜査線を見直してます

音声のみ18分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第179回【業務改善】すぐに実践！労務分野における生成AIの活用後編

ポッドキャスト音声を活用したコラム作成を始めた背景は何か？

音声データを自然で自分らしいコラムにするためのプロンプトの工夫とは？

コラム作成のプロセスにおいて複数のAIをどのように組み合わせているか？

コラム作成に生成AIを導入したことでどのような効果が得られたか？

生成AIを実務で上手に活用するためのポイントとは何か？

約12分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第176回【働き方】スタッフを取締役に抜擢する時の注意点

スタッフが取締役に就任すると労働条件や社会保険はどう変わるか？

取締役を引き受ける際に注意すべき法的な責任やリスクとは何か？

取締役でも労災保険の補償を受けられる「特別加入制度」とは何か？

取締役に就任する際、登記簿上の個人情報に関してどのような注意が必要か？

取締役の「労働者性」と残業代の支払い義務についてどのような注意が必要か？

約8分で読める音声10分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第187回【業務効率】グーグルチャットを導入した理由

なぜ複数のチャットツールを乱立させず、絞り込むべきなのか？

ChatworkとSlackにはそれぞれどのようなメリットとデメリットがあるのか？

社労士法人ワンハートがGoogleチャットを導入した主な理由とは何か？

Googleチャットが今後ビジネスチャットのシェアを拡大すると予想される根拠は何か？

チャットツールの将来性において、AI連携やエコシステムの強さが重要なのはなぜか？

約11分で読める音声14分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第177回【業務改善】すぐに実践！労務分野における生成AIの活用

労務分野において生成AIを活用する際、なぜ注意が必要なのか？

生成AIが得意なデータと苦手なデータにはどのような違いがあるか？

ハラスメント調査の音声処理に生成AIを活用するメリットは何か？

雇用契約書と就業規則の矛盾点チェックに生成AIをどう活用できるか？

GeminiとGASを活用した有期雇用の契約更新管理の自動化にはどのような価値があるか？

約9分で読める音声11分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第183回【業種別】飲食店の労務管理（労務管理の基本編）

飲食店における横領問題にはどのような特徴や対策があるか？

飲食店でパワハラやセクハラが起こりやすい背景と必要な対策とは何か？

食中毒やノロウイルスなど衛生管理に関する労務トラブルをどう防ぐべきか？

飲食店における長時間労働やメンタル不調にはどのように向き合うべきか？

飲食店の未払い残業代問題における実態と注意すべきポイントとは何か？

約9分で読める音声13分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第180回【退職】退職するかもという人の特徴

「退職するかも」と思われる社員にはどのような特徴や兆候が見られるか？

退職しそうな社員に気づいたとき、上司はどのように対応すべきか？

半年〜1年先の退職予告や、就業規則での長い予告期間の設定はどう考えるべきか？

退職確定者が出社により周囲へ悪影響を及ぼす場合、会社はどう対処すべきか？

退職予定者の賞与（ボーナス）を極端に減額することにはどのようなリスクがあるか？

約9分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第174回【労務問題】労使紛争に巻き込まれる会社の特徴

労使紛争が起きる根本的な原因や背景にはどのようなものがあるか？

労使紛争が起きやすい会社の特徴「だらしがない」とは具体的にどのような状態か？

労使紛争が起きやすい会社の特徴「従業員に無関心」とは具体的にどのような状態か？

労使紛争が起きやすい会社の特徴「会社経営に当事者意識がない」とはどのような行動を指すか？

労務トラブルを防ぐために経営者が持つべき労基法や経営計画への心構えとは何か？

約8分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第178回【10万再生特別企画】ONE HEARTの求人と社風の紹介

社会保険労務士法人ONE HEARTが今回の採用を行う背景とは何か？

ONE HEARTが掲げるミッション「顧客の模範となる社労士法人」とはどのような考え方か？

なぜ「日本一生産性の高い社労士法人」というビジョンを掲げているのか？

生産性を高めるためにITツールに関してどのような方針をとっているか？

スタッフが安心して働くために顧客との関係性においてどのような方針をとっているか？

約9分で読める音声13分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第185回【経営】カスハラしやすいお客さんを見分ける方法

そもそもカスハラ（カスタマーハラスメント）とはどのような行為を指すのか？

契約前の商談時においてカスハラしやすいお客さんを見分けるポイントは何か？

カスハラ気質のある顧客との契約をお断りする際はどう対応すべきか？

カスハラのリスクに備えて契約書や法的な準備はどう行うべきか？

従業員をカスハラ被害から守るための社内体制や実務上の工夫とは何か？

約11分で読める音声14分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第182回【ビジネス】クワガタと就業規則

クワガタ採集ができるペンションの体験から得られたビジネスのヒントとは何か？

顧客満足度を高めるために経営者が意識すべき重要な考え方とは何か？

継続的に成長する会社と伸び悩む会社の経営計画における違いは何か？

従業員満足度を高めるために就業規則や人事評価制度はどう役立つか？

事業フェーズの進展に伴い人事評価制度の策定が必要になるのはなぜか？

約9分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第175回【働き方】勤務社労士が昇給幅の限界を知る方法

頑張って働いている勤務社労士が昇給しないのはなぜか？

「人時生産性」とは何か、どのように計算するのか？

人時生産性の数値によって年収上限はどのように変わるのか？

勤務社労士が自身の昇給幅の限界を知るにはどうすればよいか？

自身の人時生産性が低いと分かった場合、どう対処すればよいか？

約8分で読める音声11分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第188回【業種別】建設業の労務管理（労務管理の基本編）

建設業の労務管理において、まず押さえておくべき前提や相談先の特徴は何か？

なぜ2013年前後に建設業界で社会保険の加入ラッシュが起きたのか？

建設業で一般的な「週6勤務」における労働時間管理の課題とは何か？

建設現場への移動や資材運搬において労働時間のカウントで見落としがちな点は何か？

建設業界において長時間労働の是正が進みにくい構造的な要因とは何か？

約10分で読める音声13分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第184回【業種別】飲食店の労務管理 (経営編)

飲食店経営を長期的に継続させるために必要な条件とは何か？

飲食店において適切な人員配置を行うことがなぜ重要なのか？

雇用契約においてシフトの条件を曖昧にせず明確にすべき理由は何か？

レジシステムに付随する勤怠システムにはどのような労務管理上の注意点があるか？

飲食店の労務管理において社労士などの専門家が果たすべき役割とは何か？

約11分で読める音声13分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第181回【給与計算】最低賃金が上がったら考えること

最低賃金改定時に最初に行うべき賃金点検のポイントとは何か？

最低賃金引き上げに伴い、なぜ給与テーブルの見直しが必要になるのか？

最低賃金上昇に対応するための業務効率化や自動化の検討ポイントとは何か？

最低賃金の上昇はビジネスの価格設定や提供方法にどう影響するのか？

最低賃金対策としての業務委託契約への切り替えはなぜ避けるべきなのか？

約8分で読める音声11分

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