新着のエピソード（660ページ目）

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第118回【業務改善】Wチェックの限界と目標の形骸化

ダブルチェックにはなぜ原理的な限界があるのか？

人の組み合わせや心理面から見たダブルチェックの課題とは何か？

チェックリストの有効な活用法と運用の限界とは何か？

ミスを根本から減らすための業務フロー改善とは何か？

「ミスゼロ目標」が形骸化しやすい理由と適切な目標設定とは何か？

約9分で読める音声10分

9月5日（土）8本

ライターズラジオ編集後記
#193 音楽批評について(内在的批評と外在的批評) from Radiotalk
音声のみ11分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第108回【特別控除】定額減税の準備できていますか？
定額減税とはどのような政策か？
なぜ定額減税の給与計算や管理が会社にとって大きな負担となるのか？
扶養家族がいる場合の定額減税の減税額はどのように計算されるか？
定額減税における扶養の判定は通常の税法上の扶養とどう違うのか？
会社は定額減税に向けてどのようなスケジュールで準備を進めるべきか？
約7分で読める音声10分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第107回【法律】ちょっと待って！外国人雇用する前に確認すること
外国人を雇用する際、就労の可否は何によって決まるのか？
在留資格を確認する際、在留カードのどこに注意すべきか？
留学生をアルバイトとして雇う際の労働時間や期間のルールとは何か？
在留資格と担当させる業務内容にはどのような制限があるか？
外国人雇用において配慮すべき文化や宗教の違いには何があるか？
約8分で読める音声12分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第109回【社会保険】給与から天引きされたお金はどこに行くのか
給与明細にはどのような項目が記載されているか？
天引きされる社会保険料と税金の金額にはどのような特徴があるか？
健康保険料と介護保険料はどのように使われているか？
厚生年金保険料と雇用保険料はどのような目的で使われているか？
天引きされる税金の使い道と給与明細確認の重要性は何か？
約7分で読める音声11分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第113回【DX】どうやって乗り越える？労務DXのつまづくポイント（後編）
既存の業務をそのままデジタルツールに移行しようとすると、なぜ失敗するのか？
労務DXを成功させるために、どのようにルールを再設計すべきか？
クラウドツールの導入において「諦めること」が重要なのはなぜか？
労務DXを推進する際に組織に求められる本質的な心構えとは何か？
DXの進展によって、社労士や労務担当者に求められるスキルはどう変化するか？
約8分で読める音声10分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第112回【DX】要注意！労務DXのつまづくポイント（前編）
労務DXに目覚めたきっかけと、従来のバックオフィス業務との違いは何か？
ノウハウがない状態から労務DXを始める際、どのように実践・学習すればよいか？
福祉業界や運送業界などで労務DXが進みにくい理由と課題は何か？
労務DXの導入支援において、報酬請求（フィー設計）で注意すべきポイントは何か？
クラウドツール導入に伴い、就業規則や賃金規定はどのように設計すべきか？
約10分で読める音声12分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第106回【補助金】キャリアアップ助成金のデメリット
キャリアアップ助成金（正社員化コース）とは本来どのような目的の制度か？
キャリアアップ助成金の活用が企業の「求人力」を下げる原因は何か？
正社員募集から契約社員提示を行う際のリスクや不正受給の懸念とは何か？
助成金の不正受給が発覚した場合に会社が受ける重大な悪影響とは何か？
キャリアアップ助成金の受給要件が会社の給与制度に与えるデメリットは何か？
約8分で読める音声11分
社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第110回【雇用契約】あなたの会社は大丈夫？試用期間と有期雇用の使い分け
正社員採用で「最初の数ヶ月を有期雇用」とする契約にはどのようなリスクがあるか？
「試用期間」と「有期雇用契約」の基本的な違いとは何か？
試用期間中であれば会社は従業員を簡単に解雇できるのか？
試用期間を設けることの実務上のメリットとは何か？
労務リスクを抑える「試用期間の延長」はどのように活用すべきか？
約8分で読める音声10分

新着のエピソード

9月6日（日）12本

9月5日（土）8本