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10月9日（金）20本

ハナウタラジオ
#25 あだ名がほしいときがあります
パーソナリティの二人が最近「ハナウタしたこと」（心が晴れた体験）として挙げたエピソードは何か？
「エリ」という名前ならではのあだ名や活動名に関する悩みとは何か？
二人はこれまでどのような経緯で活動名やあだ名を使い分けてきたか？
周囲からの「第一印象」と「実際のキャラクター」のギャップはどのように語られているか？
名前やアカウント名の「表記の仕方」によって相手に与える印象はどう変わるか？
約8分で読める音声23分
社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ
【5-4】「人件費」は「宝」への投資！イキイキ企業への最終戦略【採れない時代の採用戦略4】
「人的資源」から「人的資本」へのシフトとはどういうことか？
人的資本経営において中小企業が持つ強みやチャンスとは何か？
単なるデジタル化で終わらない「真のDX」に必要な人材投資とは何か？
なぜ一直線ではない「複線型のキャリアパス」が求められているのか？
社員への投資を持続可能にするために経営陣が意識すべきことは何か？
約16分で読める音声44分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【5-3】「ウチらしく」柔軟に、でもちゃんと「成果」を出す秘訣【採れない時代の採用戦略3】

「柔軟な働き方」はなぜ今、人材獲得や定着において重要なのか？

テレワークが難しい業種でも導入できる柔軟な働き方の第一歩とは何か？

成果を出すために「時間の概念を捨てる」とはどういうことか？

柔軟な働き方を支える「ジョブの分解」はなぜ必要なのか？

「社員がサボるのではないか」という不安にはどう対処すべきか？

約18分で読める音声39分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【5-2】「人が辞める理由」、まさか「ウチのせい」じゃないよね？【採れない時代の採用戦略2】

早期離職を「本人の根性不足」で片付けてはいけないのはなぜか？

人事評価を単なる「給与査定」にしてはいけない理由は何か？

新人の離職を防ぐために、現場のOJT（職場内訓練）をどう見直すべきか？

社員が「ここにいたい」と思える社内の居場所はどう作ればよいか？

部下の離職アラートに早く気づくために、上司は日常で何を意識すべきか？

約14分で読める音声33分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【5-1】「ウチ、全然知られてない問題」から抜け出すには？【採れない時代の採用戦略1】

現在の中小企業を取り巻く採用市場はどのように変化しているのか？

なぜ中小企業は給与や休日などの「待遇条件」だけで採用を競うべきではないのか？

かつて流行した「オファーメール」の効果が薄れてきているのはなぜか？

応募者に響く求人原稿を作成するために何を見直すべきか？

大手求人広告に頼らずに求職者との接点を増やすにはどのような工夫があるか？

約15分で読める音声31分

WHY ARE YOU？～プロが惚れ込むクリエーターのXXX〜

【お知らせ】11/1 番組初の公開収録＆質問募集のご案内

ポッドキャスト番組「WHY ARE YOU？」はどのような内容を発信しているか？

今回発表された番組初の特別企画とは何か？

公開収録が実施されるイベントの概要はどのようになっているか？

公開収録に向けてリスナーから募集しているお悩みや質問にはどのような例があるか？

質問やお悩みの投稿方法や、イベント当日に参加できないリスナーへの対応はどうなっているか？

約4分で読める音声1分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【4-4】“静かな退職”を防ぐ経営 ― 社会の元気は、企業から生まれる【静かな退職4】

定年再雇用の給与大幅ダウンという相場観はなぜ生まれ、なぜ現代で破綻しているのか？

法改正に対する企業の姿勢は、なぜ「後追いの対症療法」ではいけないのか？

他社に先駆けて働きやすい環境づくりに取り組むことには、どのようなメリットがあるのか？

自社だけで悩みを抱え込まず、外部コミュニティで学ぶことにはどのような価値があるのか？

「静かな退職」を選んでいる社員に対して、経営者はどう向き合うべきか？

約13分で読める音声29分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【4-3】「やる気出せ”は逆効果？ ― 静かな退職が始まる職場のリアル【静かな退職3】

真面目で意欲のあった社員が「静かな退職」に陥ってしまう原因は何か？

静かな退職状態の社員に対して「安易な励まし」が逆効果になるのはなぜか？

静かな退職から立ち直るために「本人の内省」と「粘り強い対話」が必要なのはなぜか？

職場において「どうせ言っても無駄」というレッテル貼りが引き起こす弊害とは何か？

ベテラン社員であっても「静かな退職」から前向きに変化することは可能か？

約13分で読める音声27分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【4-2】 “静かな退職”には4つのタイプがある？ ― やりがいを失った社員の沈黙の理由」【静かな退職2】

「静かな退職」に陥る社員にはどのような4つのタイプがあるか？

年代によって「静かな退職」の背景やモチベーションのあり方はどう異なるか？

社内制度のどのような側面がベテラン社員のやる気を削ぐ要因になっているか？

社員の「静かな退職」が放置されると企業にどのようなリスクが生じるか？

社員の沈黙に気づき、真の定着をつくるために組織は何を見直すべきか？

約13分で読める音声28分

社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ

【4-1】“静かな退職”とは何か？ ― 見えない離職の正体に迫る【静かな退職1】

「静かな退職」とはそもそもどのような言葉で、どう広まったのか？

社内で見られる「静かな退職」の具体的な行動や特徴とは何か？

静かな退職状態の社員は、組織にとって不要な存在なのか？

「静かな退職」の実態データと、企業が特にケアすべき対象とは何か？

なぜ今「静かな退職」が広まっており、組織にどのようなリスクをもたらすのか？

約13分で読める音声29分

緊縛教室の講習日誌

#63 テンションが掛かる角度に気をつける

縄にテンションを掛ける際の基本的な角度の考え方とは何か？

テンションが斜めに掛かると「二本取り」の効果が薄れるのはなぜか？

斜めにテンションが掛かることによる「縄のずれ」にはどのような危険があるか？

垂直にテンションを掛けるのが難しくなる状況や、特に注意すべき部位はどこか？

垂直に縄を掛けて「面での圧迫」にすることにはどのようなメリットがあるか？

約6分で読める音声6分

牛乳のむ？牧場配信

余った脱脂粉乳をODAに？“Win-Win”の落とし穴

戦後の日本における脱脂粉乳と給食の歴史はどうだったのか？

日本国内で脱脂粉乳が余ってしまう原因は何か？

余った乳製品を海外へ食料援助した先行事例にはどのようなものがあるか？

国際的な食料援助を行う際の重要な原則とは何か？

余剰の脱脂粉乳を途上国に送る「Win-Win」に潜む落とし穴とは何か？

約13分で読める音声26分

ONE DAY WAN Radio

旅行に行く時犬はどうする？ペットホテルの実態 #21

大型連休や旅行時にペットホテルを利用する際、料金や予約で注意すべき点は何か？

ペットホテルの部屋タイプやサービス内容、宿泊料金の相場はどうなっているか？

長期旅行で犬を預ける場合の総額や、預け先選びの選択肢にはどのようなものがあるか？

愛犬を預ける際の心配を減らす工夫や、ホテル選びで重要なポイントは何か？

犬の「幼稚園」や施設での集団生活にはどのようなメリットがあるか？

約12分で読める音声20分

おこづかいじゃ足りません！

そろそろNFT買いますか？

NFT（非代替性トークン）とはどのようなものか？

新たなマーケットプレイス「GACHIKO」にはどのような特徴があるか？

NFTを購入する際にはどのような手順や難しさがあるか？

仮想通貨やNFTを扱う際のリスクと魅力には何があるか？

今あえてNFTを購入・勉強することにはどのような意義があるか？

約5分で読める音声5分

T-STUDIO.voice

#38 Apple Watch Ultra 4、準備度とバッテリーの実力は？／50代後半の転職は厳しい？／Suno AIで作った「My Own Sky -Dawn-」をもう一度

Apple Watch Ultra 4のバッテリー持ちの実力と検証結果はどのようなものだったか？

Apple Watchの新機能「準備度」とはどのような仕組みか？

50代後半での転職活動において直面した現実とは何か？

50代後半の転職において重要となる要素やつぶしが利く強みとは何か？

Suno AIで生成した楽曲「My Own Sky -Dawn-」の制作背景と特徴は何か？

約17分で読める音声29分

神輝興産の3 shine talk!

#80 【AIに負けない人間】ティール組織への思い💡

事業承継のプレッシャーを中さんはどのように乗り越えたのか？

中さんが描く「社員が好きなことをする働き方」とはどのようなものか？

仕事の時間に「ワクワク」を取り入れることがなぜ大切なのか？

AIが発達する時代において、なぜティール組織での意思決定や責任が重要なのか？

中さんが目指す「強みを掛け合わせる組織」の原点と理想とは何か？

約13分で読める音声22分

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

満員御礼！10月25日日本在宅薬学会バイタルサイン講習会の開催に向けた想い

10月25日に開催されるバイタルサイン講習会はどのような状況か？

姫路での講習会が満員御礼に至るまでにどのような経緯があったか？

たいぞー氏にとってバイタルサイン講習会はどのような転機となったか？

薬剤師がバイタルサインを学ぶ本質的な意義とは何か？

来年2月に企画されている講演会ではどのようなテーマが語られる予定か？

約6分で読める音声9分

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

”飲み忘れ”から読み解く薬学的思考ー飲み忘れは大事な情報源

患者が薬の飲み忘れを医師に言い出せない背景には何があるか？

薬の飲み忘れを医師に伝えないことにはどのような危険があるか？

飲み忘れの影響を考える際、なぜ薬の特性を見極める必要があるのか？

飲み忘れの状況を評価する上で、薬剤師の薬学的な専門知識はなぜ重要なのか？

薬局や薬剤師は、飲み忘れに対して単なる「伝達役」を超えてどう関わるべきか？

約7分で読める音声8分

ひびもと・日々のひげもと

映画『我々は宇宙人』の感想・前半ネタバレなし後半ネタバレあり

映画『我々は宇宙人』はどのような人やシチュエーションでの鑑賞が推奨されているか？

アニメーション作品としての演出や作画にはどのような魅力があるか？

終盤に風景がランダムに流れるシークエンスにはどのような意図が込められているか？

本作のテーマである「我々は宇宙人」という表現にはどのような意味が込められているか？

主人公である恭太郎と翼の人物描写から何が伝わってくるか？

約5分で読める音声15分

おちつきAIラジオ〜生成AIニュースをやさしく解説〜

新しいAIはどれがいい？自分専用のベンチマークで見分ける方法(ep.111)

なぜ公式のベンチマークスコアだけでなく「自分専用のベンチマーク」が必要なのか？

有名な「ペリカンベンチマーク」とはどのようなもので、なぜ引退しつつあるのか？

自分流のAIベンチマークを作成する際に押さえるべき「視点」とは何か？

ベンチマークを正しく測定するために「派生課題」や「複数回試行」が重要なのはなぜか？

かねりんが考案した「引退ベンチマーク（欠損回補完）」とはどのようなアイデアか？

約22分で読める音声1時間10分

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