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8月23日（日）20本

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第1回社長のための「給与設計相談室」始めます
社労士の吉田優一氏はこれまでどのような経歴・業務に携わってきたか？
吉田氏が労務に関するラジオ番組を始めようと考えたきっかけは何か？
なぜ数ある労務のテーマの中で「給与」にフォーカスするのか？
会社の経営者は給与の支払いに関してどのような悩みを抱えているか？
今後このラジオ番組では具体的にどのような内容を解説していく予定か？
約6分で読める音声12分
深夜1時の経営者ラジオ「インサイドビジョン」
【田端信太郎】アクティビスト田端の功罪。大義はあるか？
田端信太郎が実践する「アクティビスト個人投資家」とはどのような役割か？
影響力を行使するうえで「信頼とのバランス」をどのように捉えているか？
なぜVCよりも個人投資家（エンジェルや上場株投資家）が増えてほしいと考えているのか？
「そろばん（損得）」を超えて次世代に伝えたい「ロマン」とは何か？
IR（投資家向け広報）とPR・ブランディングの融合にはどのような可能性があるか？
約13分で読める音声1時間28分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第196回【キャリア】社労士の資格を取ったなら知っておきたい社労士のキャリア論前編

社労士の資格取得後にはどのようなキャリアの選択肢があるか？

社労士事務所における勤務社労士のキャリアステップと注意点は何か？

異なるタイプの社労士事務所を経験することにはどのようなメリットがあるか？

勤務年数に関わらず社労士として実力を伸ばすためにはどのような姿勢が必要か？

社労士資格を取得しても社内で人事労務部門へ配置転換するのが難しい理由は何か？

約11分で読める音声19分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第193回労務担当者なら知っておきたい通勤手当の論点（後編）

なぜ社会保険や雇用保険において通勤手当は「賃金」として扱われるのか？

パートや契約社員への通勤手当支給において注意すべきルールは何か？

「通勤手当」と「業務交通費」の違いと実務上の判断ポイントは何か？

通勤手当の「不正受給」にはどのような事例があり、会社はどう防止・対処すべきか？

通勤中の事故（通勤災害）が発生した場合に労務担当者が留意すべきリスクや対応は何か？

約8分で読める音声14分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第197回【キャリア】社労士の資格を取ったなら知っておきたい社労士のキャリア論後編

開業社労士が選択する主な業務分野にはどのようなものがあるか？

個人で開業する場合の業務スタイルやコンサルティングの分類とは何か？

社労士事務所を組織化する場合、どのような規模の選択肢があるか？

事務所経営において年商3,000万〜4,000万円のラインが最も大変とされる理由は何か？

社労士が独立開業するタイミングとして「35歳前後」が適しているとされる理由は何か？

約9分で読める音声15分

スタエフ⭐️アニメ・声優ラジオ

FiNANCiE伊豆ファン倶楽部のジェラートを食べた話

今回のイベント「蒲田ナイト」には誰とどのような状況で参加したのか？

「伊豆ファン倶楽部」の出店でどのようなジェラートを味わったのか？

ダンスさんとの食事ではどのような話題で盛り上がったのか？

翌日のイベントではどのような特別な展開が予定されていたのか？

ダンスさんとの過去の交流や伊豆に対する思いはどのようなものか？

約4分で読める音声6分

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

吸入指導における薬学的アセスメント〜介入のポイントになる4つの象限

なぜ2回目以降の吸入指導で何を伝えるべきか戸惑いが生じるのか？

2回目以降の吸入指導で評価すべき2つの重要な情報とは何か？

吸入手技と患者状態を組み合わせた「4つの象限」ではどのような判断を行うか？

4つの象限によるアセスメントは医師との連携にどう役立つか？

吸入指導において薬剤師が果たすべき本来の役割とは何か？

約6分で読める音声10分

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

考えや想いは1回言っただけでは伝わらない

第19回日本在宅薬学会学術大会ではどのような学びや気づきが得られるか？

バイタルサイン講習会ではどのような知識やスキルの習得を目指しているか？

自分の考えや想いを伝える際、なぜ繰り返し発信する必要があるのか？

店舗の目標設定や業務に取り組む際、アクション以外に何を共有することが大切か？

限られた業務時間の中でチームに想いや方針を浸透させるには、どう実践すればよいか？

約4分で読める音声7分

薬屋たいぞーの『薬学で患者を語る』10分講座

医薬分業にみる対人業務の実践に向けた挑戦の歴史

医薬分業はどのような背景や目的で始まったのか？

医薬分業の初期において最優先された取り組みは何か？

平成初期の医療環境の変化に伴い、薬剤師にはどのような役割が求められるようになったか？

なぜ近年になって本来目指していた対人業務に本格的に切り込めるようになったのか？

医薬分業の歴史を振り返ることは現在の薬剤師業務にどう活きるか？

約7分で読める音声11分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第192回労務担当者なら知っておきたい通勤手当の論点（前編）

会社が通勤手段を認めるにあたって、どのような検討やルール化が必要か？

通勤手当に月額上限を設定する理由や目的は何か？

定期代支給とIC実費支給の分岐や欠勤時の控除はどう設計すべきか？

定期代の「まとめ払い（3ヶ月・6ヶ月）」にはどのようなリスクや課題があるか？

自動車（マイカー）通勤手当を支給する際の論点や注意点は何か？

約8分で読める音声16分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第204回社保の届出を間違えた時の対応

入社時の社会保険の届出と保険料決定はどのような仕組みになっているか？

入社時の社会保険届出で起こりがちな間違いと必要な対応とは何か？

社会保険の届出ミスはどのように発覚し、放置するとどんなトラブルになるのか？

入社時に見込んだ残業代と実際の残業実績がずれた場合、取得時訂正はできるのか？

年金事務所の調査等で残業実績のズレを指摘された場合はどう対応すべきか？

約8分で読める音声13分

脱線おじさんズ

#121 正しいことが正しいとは限らない

一般論としての正論が、悩んでいる本人にとっての「正しさ」とは限らないのはなぜか？

対人関係や揉め事において、論理的な正しさだけを突きつけるとどのような問題が生じるか？

相手のためを思った合理的な提案が、かえってズレを生んでしまうのはなぜか？

正論で相手を言い負かす「論破」を避けるべき理由とは何か？

規則やマニュアルに基づく「正しい対応」をする際、何に配慮すべきか？

約24分で読める音声38分

蒼葉レイ新しい時代の学び

今話題のアニメ「攻殻機動隊」の面白さ

「攻殻機動隊」はどのような歴史と世界的な影響力を持つ作品か？

「攻殻機動隊」で描かれる世界観や物語の基本設定とはどのようなものか？

「攻殻機動隊」の世界観には当時のどのような時代背景や国際情勢が反映されているか？

現代の分かりやすいアニメ作品と比較した「攻殻機動隊」の魅力とは何か？

配信者が合わせて紹介しているアニメ「銀河英雄伝説」の特徴や面白さとは何か？

約6分で読める音声11分

蒼葉レイ新しい時代の学び

なぜ中東で戦争が続くのか。

中東諸国の関係性やパワーバランスは歴史的にどのように変化してきたか？

イスラエルが強硬な軍事行動や安全保障策をとる背景にはどのような論理があるか？

アメリカの国内事情や政治は中東政策にどのような影響を与えているか？

パレスチナ問題に対して日本や国際社会はどのような視点や課題を抱えているか？

中東情勢の悪化は世界や日本経済にどのような影響を及ぼすのか？

約7分で読める音声19分

偏屈炒飯

フジロックは “エリートの遊び場” なのか

フジロックが「エリートの遊び場」化している背景にはどのような要因があるか？

フジロックの設立背景に見られる「スタートアップ的ユートピア」とは何か？

『ちいかわ』の映画化などを通して見えた、現代のIP消費のギャップとは何か？

『みいちゃんと山田さん』のアニメ化議論から見る、表現の自由と公共性の問題とは何か？

文化やイベントが長年存続するために必要な「半脆弱性（はんぜいじゃくせい）」とは何か？

約13分で読める

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第219回クワガタと”静かな解雇”

「静かな退職」や「静かな解雇」とはどのような状態を指すのか？

「静かな解雇」を行うことにはどのような法的リスクがあるか？

なぜ企業は「静かな解雇」という選択肢を取りたくなってしまうのか？

クワガタのペンションの事例から学べるコミュニケーションの本質とは何か？

業務に課題があるスタッフには「静かな解雇」ではなくどのように対応すべきか？

約7分で読める音声14分

スタエフ⭐️アニメ・声優ラジオ

だらだら雑談！風呂沸きで強制終了

オンラインコミュニティやコンテンツ運営において、参加者を惹きつけ続けるにはどうすべきか？

急速に普及するAIトレンドに対してどのような姿勢で向き合うべきか？

音声配信や情報発信を長期的に継続することにはどのような難しさがあるか？

情報が届きにくい時代に、自分の発信やコミュニティ活動を届けるには何が重要か？

AI時代における仕事の不安や「中年の危機」にどう向き合っているか？

約8分で読める音声14分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第215回時短勤務者に残業命令を出せるか？

育児時短勤務とはどのような制度か？

法的に時短勤務者へ残業命令を出すことは可能か？

時短勤務者に対する残業命令を法的に防ぐにはどうすればよいか？

時短勤務者とのコミュニケーションで注意すべき点は何か？

時短勤務者の人事評価における注意点とは何か？

約6分で読める音声9分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第212回【後編】賞与の基本知識賞与のトラブル事例

賞与を支払った際に会社が行うべき手続きと注意点は何か？

賞与を減額する際に生じやすいトラブルと適切な対応は何か？

退職予定者に対する賞与の支給ルールはどう設定・運用すべきか？

産休・育休や時短勤務中の従業員の賞与はどう扱うべきか？

正社員と非正規雇用（パート等）の賞与の格差はどのように整理すべきか？

約8分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第208回離職率が低い職場での不満【実体験】

原則として離職率は低い方が良いとされるのはなぜか？

離職率が低く居心地が良い職場にはどのような負の側面があるのか？

ハイパフォーマーの不満を防ぐため、会社はローパフォーマーにどう向き合うべきか？

「いい離職」と「悪い離職」の違いは何か？

離職率を目標（KPI）として設定・分析する際の注意点は何か？

約7分で読める音声14分

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