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9月5日（土）20本

楽しく自由に稼ぐ！こむぎこラジオ
#89 あいづちは得をする
音声のみ9分
大山裕介の【いつも自分時間 for Podcast】
同じ道具と同じ舞台でなぜ差が出るのか。AI時代に肉声という一本の鎖を繋ぐ理由
なぜ現代のネット発信は、AIで自動化してコンテンツをばらまくだけでは届かないのか？
「AI疲れ」を感じてしまう原因と、それに振り回されないための姿勢とは何か？
AIに作業を任せる際、なぜその「経路」やプロセスの理解が必要なのか？
最新の道具や同じ環境を揃えても、人によって成果に大きな差が出るのはなぜか？
AI時代において、なぜ「肉声」を原典として発信を一本の鎖のように繋ぐべきなのか？
約6分で読める音声24分

よっしーの香りで世界が優しくなるラジオ

香りのギフトの話〜香りの世界にも、現代社会の形がそのままあらわれている

音声のみ18分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第74回【法改正】ご存じですか？有期雇用社員には無期転換権があります

2024年4月から労働条件通知書に追加される有期契約労働者向けの明示事項とは何か？

「無期転換権」とはどのような制度か？

無期転換ルールが導入された際、企業の人事や経営者はなぜ不安を感じていたのか？

これまで無期転換権があまり行使されなかった主な理由とは何か？

会社経営者は無期転換権に対してどのような対応や準備を行うべきか？

約8分で読める音声9分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第76回【働き方】時短勤務は育児介護だけではない

法律で定められている一般的な「時短勤務」とはどのような制度か？

吉田氏が提案する「汎用時短」とはどのような制度か？

「汎用時短」を導入することで得られる企業のメリットは何か？

「汎用時短」を導入する際のデメリットや注意点は何か？

「汎用時短」はどのような業種・企業におすすめか？

約8分で読める音声13分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第71回【社保】雇用保険の未加入はすぐばれます

雇用保険への加入義務と労災保険との違いは何か？

従業員が退職する際、雇用保険未加入によりどのようなトラブルが発生するか？

退職者がいなくても在職中の従業員との間で問題になるのはなぜか？

雇用保険の未加入は企業のビジネスや取引にどう影響するか？

雇用保険未加入によって受け取れなくなる国の助成金には何があるか？

約7分で読める音声8分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第72回【経費】従業員負担と会社負担の境はどこ？

業務に関係する費用負担の原理原則と例外ルールはどのようになっているか？

リモートワークにおける水道光熱費や通信費はどのように対応すべきか？

従業員の満足度を低下させる「悪い自己負担」とはどのようなものか？

身銭を切る「良い自己負担」にはどのような効果があるか？

資格取得やセミナー参加などの費用はどのように負担設計すべきか？

約8分で読める音声10分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第75回【法改正】会社を守るために労働条件明示をおろそかにしてはいけない

2024年4月の法改正によって労働条件通知書に何が追加されたのか？

なぜ「就業場所の変更の範囲」を明示することが義務付けられたのか？

成長志向のスタートアップ企業は就業場所の明示にどう対応すべきか？

「業務の変更の範囲」の明示にはどのような背景や目的があるのか？

業務範囲を限定して明示することは、なぜ会社側を守ることにもつながるのか？

約8分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第77回【労使協定】その従業員代表選出方法、本当に有効ですか？

なぜ従業員の過半数代表者を選出する必要があるのか？

従業員代表の選出において、社長や経営陣による指名が不適切なのはなぜか？

従業員代表選挙を行う際に会社側が必ず明示すべき重要事項とは何か？

従業員代表選挙における「管理監督者」の扱いにはどのような注意点があるか？

変形労働時間制やフレックスタイム制を導入している会社が、代表選出を特に厳格に行うべき理由は何か？

約8分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第69回【社保】業務委託契約を理由に社会保険から目を背けていませんか

会社における社会保険の加入義務とはどのようなものか？

会社が社会保険の加入を怠った場合、どのようなリスクが生じるか？

「社保未加入は会社と従業員のWin-Win」という考え方にはどのような落とし穴があるか？

労働者を業務委託契約扱いにして社会保険を回避するとどうなるか？

社会保険に入っていない会社に入社してしまった従業員にはどのような不利益があるか？

約8分で読める音声10分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第68回【社保】知らないとまずい社会保険の超基礎知識

社会保険とは具体的にどのような制度を指すのか？

健康保険にはどのような保障やメリットがあるのか？

健康保険の「扶養」制度とはどのような仕組みか？

厚生年金保険には老後資金以外にどのような保障があるのか？

厚生年金だけでは老後の生活が厳しいとされる理由と対策は何か？

約8分で読める音声10分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第67回【社労士】起業したらすぐに社労士と契約したほうが良い人

起業初期において、社労士よりも税理士への相談が先になる一般的な理由とは何か？

起業直後から社労士と契約した方が良い業種やビジネスの特徴とは何か？

看護師などの有資格者を雇用する際、労務ルールにおいて何に注意すべきか？

法人の立ち上げ時における社会保険の手続きで、経営者が陥りがちな誤解とは何か？

起業時に人を雇う際、労災保険や雇用保険の手続きを怠るとどうなるか？

約8分で読める音声10分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第80回【採用】ONE HEARTの面接設計方法大公開（Q&A編）

面接で「転職・退職理由」を聞く目的や意図は何か？

「社労士試験の勉強の進め方」を質問することで何を見抜けるか？

「仕事で役立つExcel関数」を具体的に質問する理由は何か？

「リモートワークに対する印象」を質問する意図は何か？

採用のミスマッチを防ぐための面接設計のポイントは何か？

約7分で読める音声9分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第73回【仕事】社労士吉田の1日

開業社労士である吉田氏の午前中のルーティンはどのようなものか？

社労士のメイン業務である「労務相談」にはどのような内容があるか？

法人の代表としてどのような経営業務を行っているか？

開業3年目の社労士が実務や組織運営で担う具体的な役割とは何か？

リモートワークを活用した夕方以降の過ごし方と働き方の利点とは何か？

約8分で読める音声9分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第70回【社保】労災保険に入らないと起きる恐ろしい事

労災保険の加入義務と「未加入」の実態とはどのようなものか？

届出を怠った状態で労災事故が起きた場合、どのようなペナルティがあるか？

労災保険が「零細企業の社長を守る保険」と言われるのはなぜか？

労災保険に入っていないことが事業運営や対外信用に与える悪影響とは何か？

労災保険の手続き漏れは雇用保険や退職者にどのような影響を及ぼすか？

約7分で読める音声7分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第66回【社会保険】適用範囲拡大から考えること

社会保険の基本的な加入義務と適用拡大とはどのようなものか？

社会保険の適用拡大はどのようなスケジュールで進んでいるか？

なぜ社会保険の適用拡大を回避するために会社分割が提案されるのか？

安易な会社分割による社会保険料逃れをおすすめしない理由とは何か？

社会保険の適用拡大に前向きに対応することは採用や経営にどのようなメリットがあるか？

約9分で読める音声11分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第78回_【採用】面接設計方法大公開（母集団形成編）

採用活動において面接の前に重要となる「母集団形成」とは何か？

中小企業の採用における共通の課題である「情報開示量の不足」とはどういうことか？

「自社にはアピールできる売りがない」と感じる企業は何を発信すべきか？

採用のミスマッチを防ぐために、採用ページにはどのような内容を記載すべきか？

これからの時代において、経営者にはどのような採用姿勢の転換が求められるか？

約9分で読める音声12分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第79回_【採用】面接設計方法大公開（選考設計編）

採用選考を始める前にまず明確化すべきことは何か？

社労士事務所で活躍しやすい人材にはどのような特徴があるのか？

選考プロセスにおける適性検査の役割とは何か？

フリートーク形式の面接にはどのようなリスクがあるのか？

面接の精度を高めるためにはどのように質問を設計すべきか？

約8分で読める音声11分

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第198回休職者と揉めてしまった時の対応（前編）

休職制度の法的な位置づけと、会社が制度を設けるメリットとは何か？

休職期間や給与の制度設計において、どのような点に注意すべきか？

休職期間を極端に短く設定することにはどのようなリスクがあるか？

休職に入る際に「休職辞令（休職命令書）」を発行すべき理由とは何か？

休職を開始する際の手続き・要件で注意すべき点と、手続き不備のリスクとは何か？

約8分で読める音声15分

ホビサヤ

シラバス組むのも大変だよね

音声のみ20分

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