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労務管理の記事（16ページ目） | Pody

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労務管理（16ページ目）

労務管理（Labor Management）とは、働く人の雇用や労働条件を適切に整えることです。労働法や人事制度、働き方のルールなど、雇用にまつわるテーマを含みます。

記事331本31番組最終更新 2026/10/11

331本の記事

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社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』
第1回社長のための「給与設計相談室」始めます
社労士の吉田優一氏はこれまでどのような経歴・業務に携わってきたか？
吉田氏が労務に関するラジオ番組を始めようと考えたきっかけは何か？
なぜ数ある労務のテーマの中で「給与」にフォーカスするのか？
会社の経営者は給与の支払いに関してどのような悩みを抱えているか？
今後このラジオ番組では具体的にどのような内容を解説していく予定か？
約6分で読める音声12分2022/05/17

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第196回【キャリア】社労士の資格を取ったなら知っておきたい社労士のキャリア論前編

社労士の資格取得後にはどのようなキャリアの選択肢があるか？

社労士事務所における勤務社労士のキャリアステップと注意点は何か？

異なるタイプの社労士事務所を経験することにはどのようなメリットがあるか？

勤務年数に関わらず社労士として実力を伸ばすためにはどのような姿勢が必要か？

社労士資格を取得しても社内で人事労務部門へ配置転換するのが難しい理由は何か？

約11分で読める音声19分2026/02/12

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第193回労務担当者なら知っておきたい通勤手当の論点（後編）

なぜ社会保険や雇用保険において通勤手当は「賃金」として扱われるのか？

パートや契約社員への通勤手当支給において注意すべきルールは何か？

「通勤手当」と「業務交通費」の違いと実務上の判断ポイントは何か？

通勤手当の「不正受給」にはどのような事例があり、会社はどう防止・対処すべきか？

通勤中の事故（通勤災害）が発生した場合に労務担当者が留意すべきリスクや対応は何か？

約8分で読める音声14分2026/01/22

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第197回【キャリア】社労士の資格を取ったなら知っておきたい社労士のキャリア論後編

開業社労士が選択する主な業務分野にはどのようなものがあるか？

個人で開業する場合の業務スタイルやコンサルティングの分類とは何か？

社労士事務所を組織化する場合、どのような規模の選択肢があるか？

事務所経営において年商3,000万〜4,000万円のラインが最も大変とされる理由は何か？

社労士が独立開業するタイミングとして「35歳前後」が適しているとされる理由は何か？

約9分で読める音声15分2026/02/19

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第192回労務担当者なら知っておきたい通勤手当の論点（前編）

会社が通勤手段を認めるにあたって、どのような検討やルール化が必要か？

通勤手当に月額上限を設定する理由や目的は何か？

定期代支給とIC実費支給の分岐や欠勤時の控除はどう設計すべきか？

定期代の「まとめ払い（3ヶ月・6ヶ月）」にはどのようなリスクや課題があるか？

自動車（マイカー）通勤手当を支給する際の論点や注意点は何か？

約8分で読める音声16分2026/01/15

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第204回社保の届出を間違えた時の対応

入社時の社会保険の届出と保険料決定はどのような仕組みになっているか？

入社時の社会保険届出で起こりがちな間違いと必要な対応とは何か？

社会保険の届出ミスはどのように発覚し、放置するとどんなトラブルになるのか？

入社時に見込んだ残業代と実際の残業実績がずれた場合、取得時訂正はできるのか？

年金事務所の調査等で残業実績のズレを指摘された場合はどう対応すべきか？

約8分で読める音声13分2026/04/09

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第219回クワガタと”静かな解雇”

「静かな退職」や「静かな解雇」とはどのような状態を指すのか？

「静かな解雇」を行うことにはどのような法的リスクがあるか？

なぜ企業は「静かな解雇」という選択肢を取りたくなってしまうのか？

クワガタのペンションの事例から学べるコミュニケーションの本質とは何か？

業務に課題があるスタッフには「静かな解雇」ではなくどのように対応すべきか？

約7分で読める音声14分2026/08/06

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第215回時短勤務者に残業命令を出せるか？

育児時短勤務とはどのような制度か？

法的に時短勤務者へ残業命令を出すことは可能か？

時短勤務者に対する残業命令を法的に防ぐにはどうすればよいか？

時短勤務者とのコミュニケーションで注意すべき点は何か？

時短勤務者の人事評価における注意点とは何か？

約6分で読める音声9分2026/07/02

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第212回【後編】賞与の基本知識賞与のトラブル事例

賞与を支払った際に会社が行うべき手続きと注意点は何か？

賞与を減額する際に生じやすいトラブルと適切な対応は何か？

退職予定者に対する賞与の支給ルールはどう設定・運用すべきか？

産休・育休や時短勤務中の従業員の賞与はどう扱うべきか？

正社員と非正規雇用（パート等）の賞与の格差はどのように整理すべきか？

約8分で読める音声12分2026/06/11

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第208回離職率が低い職場での不満【実体験】

原則として離職率は低い方が良いとされるのはなぜか？

離職率が低く居心地が良い職場にはどのような負の側面があるのか？

ハイパフォーマーの不満を防ぐため、会社はローパフォーマーにどう向き合うべきか？

「いい離職」と「悪い離職」の違いは何か？

離職率を目標（KPI）として設定・分析する際の注意点は何か？

約7分で読める音声14分2026/05/14

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第209回休職からの職場復帰は同じ職場か配置転換か？

休職からの復帰において、なぜ「元の職場への復帰（原職復帰）」が原則とされるのか？

復職可否を判断する際、医師の意見や診断書に関してどのような注意が必要か？

復職時に配置転換を行うことは可能か？またどのような場合に配慮が求められるか？

休職者の復帰にあたり、なぜ「職場復帰プラン」の事前作成が重要なのか？

休職の原因が職場環境にある場合、会社側はどのような確認・対応を行うべきか？

約8分で読める音声15分2026/05/21

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第218回労務担当者必読書10選

労働法の判断や方針決定において「バイブル」とされる基本書には何があるか？

労働基準法の条文理解や行政指導への対策としてコメンタール類が重要な理由は何か？

就業規則の作成や見直しを行う際、どのような専門書を参考にすべきか？

労務の初学者や新入社員が全体像を体系的に学ぶにはどの書籍が適しているか？

給与計算や産休育休、労働時間管理などの個別実務をマスターするための書籍には何があるか？

約7分で読める音声14分2026/07/23

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第216回育児のための短時間勤務は何歳まで適用なのか

育児のための短時間勤務は原則として何歳まで利用できるか？

会社が育児短時間勤務の請求を拒否した場合、どのようなリスクがあるか？

短時間勤務が小学校就学前まで延長して適用されるのはどのような場合か？

「柔軟な働き方を実現するための措置」における5つの選択肢とは何か？

企業は「柔軟な働き方を実現するための措置」をどのように選択・導入すべきか？

約6分で読める音声9分2026/07/09

緊縛教室の講習日誌

#15 後手を組んだ時に、腕に掛かる負担をコントロールする

後手縛りにおいて腕への負担に注目すべき理由とは何か？

後手縛りの1周目における負荷のバランス構造とはどのようなものか？

前腕に過度な負担がかかると受け手の身体にどのような影響が出るか？

留め結びの作り方はリスクコントロールにどう関わるか？

腕の負担コントロールを習得するためにどのような実践が必要か？

約5分で読める音声7分2026/06/02

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第211回企業研究の仕方

小学校受験の仕組みから学べる企業研究の本質とは何か？

公開情報の確認や同業他社との比較はなぜ重要なのか？

ネットの情報以上に深いリアルな企業情報を得るにはどうすればよいか？

社労士法人ONE HEARTの組織規模や採用・育成方針はどのようになっているか？

社労士法人ONE HEARTの社風や注力しているコンサルティング業務とは何か？

約9分で読める音声13分2026/08/20

牛乳のむ？牧場配信

R7年研修生と配信 #33

酪農従業員の求人や労働条件を巡る課題とは何か？

牛の爪切りである「削蹄（さくてい）」はなぜ重要なのか？

「削蹄師（さくていし）」とはどのような専門職か？

酪農従業員の給与が上がり続けにくい構造的な理由とは何か？

年末年始に牛乳が大量廃棄の危機に陥りやすいのはなぜか？

約7分で読める音声18分2025/12/13

西野さんの朝礼

アメリカにかぶれた男

西野亮廣氏が川口湖のホールに「CHIMNEY THEATER」と名付けようとしている理由と狙いは何か？

CHIMNEY COFFEEが店舗限定オリジナルポスターを導入した背景と狙いは何か？

老後資金において貯金を取り崩すことにはどのような心理的リスクがあるのか？

西野亮廣氏が金融商品である「米国債」の手続きを自ら始めたのはなぜか？

プロジェクトの初期段階で早期に契約を結ぶ「アメリカ的」な進め方にはどのような理由があるのか？

約7分で読める音声25分2026/07/15

社労士吉田優一の『10分で労務がわかるラジオ』

第220回 AIが普及すると労務担当者の役割はどうなるのか

AIが得意な領域と不得意な領域の違いは何か？

今後もAIに置き換わらず「残る」労務業務とは何か？

今後AIに置き換わって「なくなる」可能性が高い労務業務とは何か？

AI普及によって労務担当者のキャリアや下積みにどんな影響があるか？

これからの労務担当者が活躍し続けるために求められる姿勢とは何か？

約7分で読める音声10分2026/08/13

WHY ARE YOU？～プロが惚れ込むクリエーターのXXX〜

#96 「広告が"嫌われないように"なってほしい」。15年つぶやき続けた人間の願いとは？【シャープ公式X運営担当・山本隆博さん④】

山本さんが会社を離れた後も業務委託としてシャープ公式Xの運営を続けている理由は何か？

「家電」と「マンガ（IP）」のマーケティングにおける主な違いは何か？

山本さんが長年取り組んでいるノイズ音楽や即興演奏とはどのような活動か？

音楽における「レコードの改変」と山本さんの言葉（SNS運用）への向き合い方にはどのような共通点があるか？

山本さんが抱く「広告が嫌われないようになってほしい」という願いの背景には何があるか？

約10分で読める音声20分2026/08/06

経営者のためのヤバい仕組み化

丸亀製麺はなぜ「一斉休業」できるのか？休めない会社との決定的な違い【第80回】

「ルール化」と「仕組み化」にはどのような違いがあるか？

休める会社を作るための「カレンダー化」とは何か？

なぜ休みを増やす際に「例外をなくす」ことが重要なのか？

休めない会社に共通する問題点と、その解決策は何か？

休みの仕組み化を定着させ、成果につなげるために必要なことは何か？

約9分で読める音声21分2026/07/31

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